你的理想工作和现实有什么区别?

阿蓝
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2020年10月12日19:33:20 评论

你的理想工作和现实有什么区别?

知乎上看到,有的人刚工作一年,就换了三、四份工作,说到原因,也很简单,感觉不是自己理想中的工作,不合适就换了呗。

那么,在这里,想做个小调研:你心目中的理想工作到底是怎样的?

很多人第一时间可能想到:钱多、事少、离家近。但是除了这三点,还会涉及到很多方面,比如这份工作可能不是我喜欢的,但是看在钱多的份上就只好接受了。

又或者哪怕是自己不喜欢的工作,但是上下班比较方便,再也不用挤地铁、挤公交,节省了很多通勤时间,于是就将就做着吧。

而除了这些,你可能还要考虑,同事间的关系怎么样,领导对你工作的认可,职业上是否有很大的晋升空间。

这样换种角度想,好像钱多、事少、离家近的工作某种程度上说,也算不上“理想工作”,那么理想工作,到底存在吗?

01、在你看来,“理想工作”存在吗?

最近,“理想的工作是否存在”、“怎样找到理想的工作”成为热议话题。对于理想工作的评判,每个人都有自己的标准,你眼中的理想工作,可能在别人眼里也不一定“理想”。

比如,很多人会觉得,做老师就是一份很理想的工作,朝九晚六,还有带薪的寒暑假。

但其实每一份工作的背后都有一定的压力,比如你可能前期要花很多精力去准备教案,你还要去处理家长提出的各种问题,还要兼顾所有学生的学习。

我有个朋友就是做老师,带高三,假期减半,早起晚归,也曾吐槽“比自己当年高考还要辛苦”。

可见,一份工作并不存在说绝对的“理想”,看似“理想”的背后,总会有一些不完美。

58同城招聘研究院发布了一份报告,数据显示,求职者在找工作时,会优先考虑能否能从工作中学到东西,然后是考虑就业前景。

大多数人认为的理想工作,就是能够让自己成长,可以有很大的空间获得晋升。

但现实是,再怎么理想的工作也难以避免机械和重复,在绝大多数企业中,职业分工都是相对垂直化。

比如,你是做电商运营类的工作,你每天可能需要编写商品的详情页,排版,做文章推送,看似每个商品的文案不同,但其实你依然是在重复“编辑”这个动作。

再比如,你是做销售,那么你可能需要在这些流程中不断重复:找线索--跟客户洽谈--了解需求--塑造产品卖点--跟进客户--签合同。

不断重复“销售”的动作,而且对于同一种话术,你很有可能需要重复上万遍。

02、如果理想工作不存在,怎样达到相对“理想”的状态呢?

重复、机械的工作往往会让人感到焦虑,会觉得自己在这样的工作中难以得到成长,也很难对工作产生认同感和价值感。

久而久之,就容易产生职业倦怠的心理,每天想到上班就很头大,也不想去提升。这样下去,会形成恶性循环,这时我们就要重新审视这样一份工作。

克里斯·吉耶博在《这才是我要的工作》一书中提到:“理想工作的核心标准是快乐、金钱、心流”而所谓的“心流”。

就是当你做一件事情时,能够很好地进入状态,哪怕回报很少,或者没有回报,也会感觉到轻松愉悦,甚至废寝忘食,心流就是这样的一种状态。

比如,你去做一个志愿项目,虽然很有挑战性,但是你觉得这个项目能够带给自己成长,完成这个项目,能够给你带来很大的成就感。

那么哪怕你和团队一起熬夜加班,最后能够取得不错的结果,你也会觉得很值得。在这个过程中,你会感觉到充满活力、热情,也乐意去做这样的工作,这就是一种“心流”。

能够找到这样的工作其实是很幸运的,但是从另外一方面来考虑,如果你所从事的工作薪水很微薄,这时你可能会感觉到来自生存的压力。

比如,有的人的兴趣爱好就是写作,但是一旦变成了工作,就有了负担,各种数据、阅读量的考核,压在头上,写作就很难自由地发挥了。

这背后其实就反映了:鱼与熊掌不能兼得。

高薪的工作,但不是自己喜欢的,不能称之为“理想工作”;虽然这份工作能够给自己带来快乐,但是薪水微薄,总是感觉到生存压力,有些焦虑,那么这也不能称之为“理想工作”。

可见,要想找到一份理想工作,就必须满足三个条件:金钱、快乐、心流

但要这三种条件都并存,其实很困难,从某种角度来看,“理想工作”其实是不存在的。

03、如果不能找到“理想工作”,不妨将工作做到“理想”

工作总会有两面性,有你喜欢的,也必将有你不能接受的。

刚开始你做一份工作时,可能觉得一定要追求高薪,没有高薪感觉自己做不下去,但是这里的逻辑应该是:先提升自己的价值,再换取高薪的工作

高薪的工作或许不一定能够给自己带来很大的成长空间,但是如果先选择一份能够帮助自己提升技能和价值的工作,那么自然能够拿到高薪。

这时,我们不妨可以盘点一下现在手头上的工作,比如:·我现在做不好这样的工作,是因为缺乏哪些技能吗?

·有哪些工作是可以帮助自己培养核心竞争力,在未来获得更大的议价空间?

·如何搭建一套系统,减少重复、机械的工作?

对这些内容进行盘点,可以有效地摆脱“任务思维”,巩固自己的职场知识体系,能够最大程度地发挥自己的价值,提升职业技能。

这样自己才能从工作中快速获得成长,把工作做到理想的状态,自然会有更多的选择空间,也才能找到一份相对理想的工作。

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