如何培养创造力
观点来源《创造力：心流与创新心理学》
在创业必备能力中（专注、执行、自控、创新），虽然前三种能力可以保证你在竞争中存活下来，但是想要脱颖而出，成为某个行业的佼佼者，创新能力必不可少，也就是创造力
了解创造力
什么是创造力？
1. 创造力是人类去做有趣的重要的人性化的事情的结果，比如语言交流，艺术表达，独特价值观，科学技术研究，都是创造力的体现，也是我们和其他动物的区别（有时候人与人的区别也在于创造力）
2. 创造活动带给人本身的感觉是一种自我实现的愉悦感，比如画家灵感冒出的瞬间，研究突破的瞬间，虽然枯燥的生活中这种感觉很少有，同时我们在性活动，运动，音乐和宗教仪式中能够体会到类似的感觉，与之不同的是创造力可以让未来更加精彩
总的来说创造力如同化学实验中的催化剂，能够让人类在活动中发现更多的乐趣、新知识的突破以及解决各种问题
创造力哪里来的？
创造力来源于一个人在某个垂直领域的持续研究，当他积累足够多的数据后，通过积累的能力就能完成某个突然冒出来的新想法，这个过程就是创造了
也就是说，创造力是有基础的，需要在某个专业领域具有一定的知识或者技能积累，就好像历史上各种独特的发明创造和新思想新理论都是在前人以及自己不断实践中出现的，有的是持续的突破，有的是意外的出现
拥有创造力的人是什么样的？
不得不承认，有的人天生具有优势，比如旺盛的精力，绝对色感的画家，绝对音感的音乐家，天生好嗓子的歌手，自带的优势会引导他们往对应的领域深耕，自然创造力就更加旺盛
其他典型特点
1. 擅长精力的分配，无论是天生精力旺盛或者精力有限的人，拥有创造力的人都是善于分配精力的，所以你可以看到有的人安静研究，也有人乐于社交
2. 拥有良好的智力，创造力是需要基础的智力的，这个分界点在120左右，智力呈现出来可能是精明也可能是天真，但是这两种都不会影响创造力的诞生，精明的人擅长按逻辑解决问题，天真的人反而会充满创意的解决问题，过于精明反而会遏制创造力
不只是这两点，充满创造力的人通常也是自我矛盾的结合体，毕竟创造力就是在各种元素的碰撞下诞生的，叛逆与守序的碰撞，传统与现代的碰撞，辛勤与懒惰碰撞，理性与感性碰撞，在这种碰撞下才能产生各种令人惊讶的创意
创造力诞生的流程
1. 准备阶段：对某些事情产生长期的兴趣，被各种问题所吸引
2. 酝酿阶段：开始发现各种问题的联系，产生一些初步的想法和逻辑思考
3. 洞察阶段：解决问题的实践经验和结果验证，会突然产生「阿，我明白了」的洞察瞬间，意识到真正的内在逻辑
4. 瓶颈阶段：虽然发现了各种内在逻辑，但是实际应用起来还需要解决很多问题，面临这种未来的不确定性，就会进入不断自我博弈的瓶颈期，是放弃还是找到新的突破点是这个阶段的关键问题
5. 发展阶段：通过不断的重复前三个阶段，终于得到了阶段性的成果，进入持续发展阶段，这个过程中不断的洞察不断的验证是最重要的
小结
实际上这个作者并没有真的告诉你怎么才能拥有创造力，创造力不是所谓的拥有的，而是一种你拥有了之后命名的能力
而如何拥有呢，也是个人性格和外部环境一同构成的，毕竟其中的核心在于某个领域有一定基础的情况下，然后反复验证「灵光一闪」
这个观点确实是对的，然而各种画家，艺术家，研究学者，商业大佬，他们的灵光一闪才能得到验证，因为他们有相应的基础和条件来验证，甚至可以在不考虑收益和成本的情况下去验证是实践心里的想法
对于我们普通人来说，那就先去积累这样的条件，要么在低成本领域里去验证自己的想法，也就是说所谓的创造和创意需要考虑到能否持续的验证和实践，当然，也可以进入别人的机构进行研究，比如大学研究所或者各种企业研发机构
总的来说创造力确实是一种非常宝贵的综合能力，核心在于就科学质疑精神，辩证思维，发散思维
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