首先要搞清楚一个问题：什么是你的性别优势？
女性的性别优势可以有：外貌、打扮、温柔的性格等…总结起来，就是在跟异性同事、合作伙伴
接触时，需不需要展露出自己是女性的这样一个态度，然后以此来获得更多的有效资源。
我认为大家应该大大方方的、大胆的，在工作、事业当中运用好的自已的性别优势。
这意思不是走歪门那道
性别优势的界限，就是说什么东西都要做到点到即止。
什么是点到即止？比如：我需要打扮的漂漂亮亮的，但不要过于暴露；跟异性交流对话的时候，可
以尽量的温和，展现出一个倾听者的姿态，让对方跟你相处过程中感到愉悦，然后促成他更愿意跟
我进行合作，或者在跟其他竞争者同等条件下的时候，他更倾向于把资源给我。
不是说要非常“”，或者抛出一些暖味的、有指向性的、不良的引导，不是要突破自己的底线去干
些违背道德观的事情，不是说让你走到这一步。
很多女孩子在这个问题上非常的轴，总觉得要男女平等，在职场上就要跟男的是一样的。
其实这个大错特错。
因为女人永远都不可能跟男人一样，不要以为只有女人在事业上存在性别优势，实际上在男权社会
里，男性在职场中具备更大的性别优势，
为什么这么说？
一：职场上，男人跟男人有更多、更顺畅的交流渠道，有的渠道女性不方便参与，比如KTV、澡堂
等。
二：职场上，有时男人在女领导那里也有性别优势。
所以，男人比女人更具备性别优势。这样的话，自己运用自己的性别优势，完全是无可厚非的一件
事情。
之前有粉丝留言咨询，说：
现在有舆论说女人独立是因为没有男人要；
又有一部分舆论鼓吹独立女性，鼓吹自己能挣钱的这帮人。
所以这位粉丝纠结到底怎么做才是最好的、才是对的。
后来我就告诉她一句话：
这个世界的竞争如此之激烈，当然应该是有什么资源就去抓什么资源。
而不是还去选择“我是要A还是要B”。
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