抖音卖DJ音乐U盘,三年稳定持续变现。

在抖音做DJ艺术家,3年持续变现,5分钟快速学会

本文首发于 xhllsys.com 公众号展示部分内容。

阿蓝分享了不少音乐相关的项目,甚至搜索都有关键词联想了

继续分享一个DJ音乐项目,很多博主我都是关注比较久的,看他们的商业模式能持续多久,今天这个博主就是三年前关注的,当时觉得非常不错,现在依然在稳定变现。

一、音乐是情绪的载体

抖音最初起家的时候就是靠快节奏卡点音乐+年轻时尚人群传播。

这个音乐肯定是受众非常广的,加上现在大家条件越来越好了,小车普及率越来越高,车载U盘的生意自然也是越来越好的。

毕竟谁不喜欢开车的时候来点小音乐呢。

都说搞钱就要会搞情绪价值,音乐就是天然的情绪价值载体,看不懂字的大爷都能理解音乐的价值。

二、代入感是关键

很多人说,阿这我也搞了音乐号,除了几块钱流量激励,U盘也卖不出去啊。

那是因为没有代入感,我们的目标用户是开车的人,这非常明确了,所以我们要针对他们来设计内容,让他们一看就想在自己的车上听到这个音乐。

如图,这个就是非常好的案例:

这种视频制作起来也非常简单,就是行车记录仪视频+音乐卡点变速+字幕就行了,没什么难度。

看着车流车往,配合强劲音乐,仿佛自己就在开车一样,自然就想下单了。

三、阿蓝提示

如果你只是当做项目随便赚一点,搬运音乐和视频就行了,也能赚点小钱。

想长期赚下去,那就要发展出自己的风格,阿蓝关注的这个博主就是选择成为dj艺术家,每首歌都是自己调音过的DJ版。

随着自己数据库里积累的同一种风格的音乐越来越多,创作也会越来越简单,这就属于越做越轻松的生意。

如果你也喜欢音乐,这个项目确实值得试一试。

当然,不只是音乐,还有很多东西都可以打造成数据库反复出售,同样也可以做到越做越轻松,后续阿蓝会持续分享这样的案例。

加入社群,一起搞钱!

原创文章 如若转载,请注明出处:https://www.xhllsys.com/32288.html

上一篇 2024-12-19 下午9:10:05
下一篇 2024-12-23 下午8:30:31

相关推荐

  • 小红书卖AI专属表情包定制服务,高客单好变现

    如图,实际上很多人喜欢发自己个性化的表情包,这个客单价不低了,依旧变现了不少 表情包赛道完全值得深耕,除了他标题里面说到的闺蜜情侣一类的用户 实际上还有一批用户就是企业用户,很多企业会希望在和客户沟通的时候用自己企业专属表情包,这个客单价就可以更高一些了 那我们要做的就是优化提示词,做到精确控制表情包效果,也就是把自己交付这块做好 同样的,这属于服务变现,不…

    2026-02-07
  • 2026年抖音主推的内容方向

    基于2025年抖音年度精选内容,新榜总结了十大灵感选题,为2026年创作提供方向。 十大选题包括:回归白描(挖掘日常情感深度)、向内探寻(自我观照与和解)、知识体验化(趣味化硬核知识)、传统文化当代表达(轻盈融合参与感)、影视解说进阶(深度解读与艺术化)、旅行叙事(人文对话)、科技人文(技术温度)、AI融入创作(拓展表达)、美食为载体(故事内核)、打破次元(…

    2026-01-29
  • 小红书卖颜值打分服务,销量5000+

    经典的服务变现,客单价虽然低,门槛同样低 对于客户来说,你是属于个性化服务 对你自己来说,就是属于标准化服务,也就是套公式,甚至可以用AI分析 很多人是非常在意别人的看法的,我记得0几年的时候大街小巷就有那种名字打分的摆摊项目,生意很好 现在线上的颜值打分也是一样的,这种生意一直都可以做下去 而且可以深耕,锐评之后还可以给出优势分析,如何优化突出优点掩盖缺陷…

    2026-02-02
  • 实战复盘:租房改造项目实操

    背景介绍 之前分享过租房改造项目,是一个很不错的项目,趋势就是大部分人买不起房更多的是租房,而房子是租的,生活是自己的,就会有很多的改造需求 这篇实战复盘就是讲租房改造项目实操的,看了下写的还是比较可以的,感兴趣的可以参考操作 内容目录 项目缘起:从接触到尝试【想法诞生】【开始构思】【准备工作】1、后端交付工作2、获客工作3、最终收益,项目入门的注意事项【难…

    2026-02-05
  • B站用猫meme做财经科普,极速涨粉爆款

    这个动画科普其实是YouTube先火的,火了很久了 最近抖音B站不少这类财经科普博主疯狂涨粉 抖音有个鸭鸭科普,就是把猫换成了鸭子,还公开了收益,月入过万 说明这个赛道非常值得做,前几天我们也分享了不少这种动画制作教程大家可以在会员栏目搜索就能找到 就算不看会员教程,去剪映找一套模板,然后换一个角色,也是可以搞定内容制作的 这种差不多就是之前火过的卡通科普的…

    2026-02-18
添加微信
添加微信
会员权益
返回顶部